El Acoso Laboral

El Acoso Laboral

El termino acoso laboral viene definido como acción que lleva a cabo un individuo o varios la cual consiste en provocar una sensación de miedo, pánico o desprecio en otro trabajador de la empresa en la que ambos, acosador y acosado trabajan. Este acoso o como se le conoce en el ámbito laboral “mobbing” provoca que el trabajador que lo sufre se vea afectado llegándole a provocar enfermedades psicológicas como son la depresión o el estrés.

Las técnicas de acoso laboral o "mobbing" mas usadas son el acorralamiento, los insultos, el propio acoso y en algunos casos llegan a tener lugar agresiones físicas.

El acoso laboral en una gran mayoría de casos no se trata de un hecho puntual, sino que es una situación que se prolonga durante un largo periodo de tiempo llegando incluso a durar años.

A menudo las personas que provocan este acoso lo hacen con un objetivo que es el de que el trabajador acosado abandone su puesto de trabajo y es la solución que muchos de los trabajadores que lo sufren o lo han sufrido acaban llevando a cabo y en algunos casos incluso no solo abandonan su puesto de trabajo sino también su ciudad de residencia.

Esta situación se produce porque los acosadores ven en sus futuras víctimas una amenaza o un impedimento para poder alcanzar sus propias metas laborales y esto es les lleva a acosarles.

El acoso laboral puede ser llevado a cabo entre los propios compañeros de trabajo, los cuales se encuentran en el mismo nivel jerárquico de la empresa o también puede ser producido por sus superiores, este acoso recibe dentro del ámbito laboral el nombre de “bossing”.

Hay muchos tipos de acoso laboral y entre ellos encontramos y destacamos el acoso laboral de tipo sexual.

Los datos que encontramos sobre este acoso sexual en el trabajo han sido proporcionados por el Instituto de la Mujer que los ofrece de forma pública para todo aquel que lo desee, pero estos datos no recogen todos los datos de acoso laboral sexual que se da en España ya que solo vienen reflejados los que han sido denunciados ante las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, por lo que no podemos decir que se presenten recogidos todos los casos de acoso laboral que tienen lugar en nuestro país y de tal manera no tendremos un reflejo 100% fiable de la situación que se vive en los centros de trabajo de nuestro país  sobre este tema.

Dentro del acoso sexual hay diferentes grados ya que no todos son iguales igual de graves ni llegan hasta los mismos limites y con los datos que hemos obtenido vemos que los casos que más tienen lugar son aquellos mas “leves”.

Sobre todos los datos obtenidos se estima que el 96,1% de estos delitos son cometidos por hombres, pero no tenemos tan claro el sexo de las personas que reciben este acoso aunque podemos deducir que en una gran mayoría de los casos las personas que los sufren son mujeres.

Otro factor que vemos que puede incidir en el acosador a la hora de elegir a sus víctimas es el estado civil en el que se encuentren las trabajadoras, ya que aquellas que se encuentren en una relación estable tendrán menos posibilidades de ser acosadas, más concretamente un 27,7%.

De una manera más general y para finalizar nos encontramos con que un 6,6% de las trabajadoras y un 2% de los trabajadores han reconocido haber sufrido acoso laboral alguna vez a lo largo de toda su vida laboral.